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来自HYWiki,开放的校园百科
Ericnth留言 | 贡献2023年8月28日 (一) 01:39的版本

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2026年4月12日 (星期日)

    20:12  29769 差异历史 +146 297槲寄生 留言 贡献 标签可视化编辑
     20:06  王世骏 差异历史 +60 297槲寄生 留言 贡献 名言 标签可视化编辑
    19:53  267 差异历史 −3 Thedeepdeepsky 留言 贡献
    18:44  27360 差异历史 +350 Tq 留言 贡献 (创建页面,内容为“27360,即lym。外号李emo。足球校队成员。 无疑问的,他是273男生集团唯一的领袖。 ===平辈=== 27356,27357,27359 ===子辈=== 27355(当今圣上),27374,27353,27376 ===孙辈=== 27371 ===太太孙辈=== 27367(别问我太孙去哪了,我也不知道) 因此,足见其威望之高。”) 标签可视化编辑:已切换
     18:39  27367 差异历史 +13 Tq 留言 贡献
     18:35  27356 差异历史 +177 Tq 留言 贡献
    18:33  晚自修 差异历史 +385 Tq 留言 贡献 (创建页面,内容为“晚自修原本是住宿生的专利,然而在2025学年第二学期,走读生可以申请晚自修。 其宗旨在于加快学生作业完成时间。唯一的条件是纪律够好。 晚自修晚6:00开始,略晚于各门晚课时间,与9:00结束。结束时需要检查作业。(据官方数据,效果还不错)纪律有不准睡觉,不准看课外书等。”) 标签可视化编辑:已切换
     18:08  27355 差异历史 +150 Tq 留言 贡献
    17:26  汤慧英 差异历史 +99 SHERLOCKED 留言 贡献 标签可视化编辑
     17:00  28708 2次更改 历史 +237 [密码忘了CR400BF-5033]
     
17:00 (当前 | 之前 +16 密码忘了 留言 贡献 标签可视化编辑
     
16:15当前 | 之前 +221 CR400BF-5033 留言 贡献 (信息框) 标签可视化编辑
    16:13  299 差异历史 +134 猪啊 留言 贡献 标签可视化编辑

2026年4月11日 (星期六)

     23:12  29772 差异历史 +48 Ryan yao 留言 贡献 标签可视化编辑
     22:48  28708 2次更改 历史 +137 [28770CR400BF-5033]
    
22:48当前 | 之前 +68 CR400BF-5033 留言 贡献 标签可视化编辑
     
22:35当前 | 之前 +69 28770 留言 贡献 标签可视化编辑
     22:43  王小琛 3次更改 历史 +249 [SHERLOCKED🩵 (2×)]
    
22:43 (当前 | 之前 −15 SHERLOCKED 留言 贡献 标签可视化编辑
     
14:22当前 | 之前 +15 🩵 留言 贡献 标签可视化编辑
     
14:21当前 | 之前 +249 🩵 留言 贡献 标签可视化编辑
    22:33  刘思宇 差异历史 +18 Thedeepdeepsky 留言 贡献 (重定向页面至26767 标签新重定向
    22:32  范文卷 差异历史 +72 28770 留言 贡献 (与时俱进) 标签可视化编辑
     22:28  徐汜 差异历史 +75 28770 留言 贡献 (名言加) 标签可视化编辑
    22:22  陈琦 差异历史 0 28770 留言 贡献 (校正名言) 标签可视化编辑
     22:19  用户:压缩毛巾 差异历史 −89 Thedeepdeepsky 留言 贡献
    20:30  27715 差异历史 +262 27779 留言 贡献 (创建页面,内容为“zcy,性别女,生物竞赛生,副班长,前大队干事 综合实力极强,尤其在期中期末大考发挥极其稳定,拿过6次年一 且其在初一的四次大考中平均年排2.25,以0.25的优势领先26767在初二的年排平均值”) 标签可视化编辑
     20:21  讨论:首页 差异历史 −22 Ericnth 留言 贡献
    19:36  汤慧英 差异历史 +68 伊地知虹夏厨 留言 贡献 标签可视化编辑
     18:34  27779 差异历史 −690 27779 留言 贡献 标签可视化编辑
    18:28  27768 差异历史 +39 27779 留言 贡献
     00:05  28174的光辉事迹 差异历史 +253 Chensimiaosh 留言 贡献

2026年4月10日 (星期五)

2026年4月9日 (星期四)

    23:32  徐汇区逸夫小学 差异历史 +12 26151 留言 贡献 标签可视化编辑
     23:24  27651 差异历史 +583 Xuzigao 留言 贡献 (651cp) 标签可视化编辑
     23:07 上传日志 Xuzigao 留言 贡献上传文件:屏幕截图 2026-04-09 230543.png
     21:02  会长的女装COS 差异历史 −22 八千代yachio 留言 贡献 标签可视化编辑
    20:32  29775 差异历史 −40 Noahpan 留言 贡献 标签可视化编辑
     20:31  297 2次更改 历史 −107 [Ryan yao (2×)]
     
20:31 (当前 | 之前 −31 Ryan yao 留言 贡献 标签可视化编辑
     
19:46当前 | 之前 −76 Ryan yao 留言 贡献 标签可视化编辑
     20:30  29751的纸条 2次更改 历史 −538 [Ryan yao (2×)]
     
20:30 (当前 | 之前 +37 Ryan yao 留言 贡献 标签可视化编辑
     
19:48当前 | 之前 −575 Ryan yao 留言 贡献 (清空全部内容) 标签清空 可视化编辑:已切换
     19:40  297之CP 3次更改 历史 −978 [Noahpan (3×)]
     
19:40 (当前 | 之前 −978 Noahpan 留言 贡献 (撤销Noahpan讨论)的修订版本33186 标签清空 撤销
     
19:40当前 | 之前 +978 Noahpan 留言 贡献 (撤销Noahpan讨论)的修订版本33185 标签撤销
    
19:40当前 | 之前 −978 Noahpan 留言 贡献 (清空全部内容) 标签清空 可视化编辑

2026年4月8日 (星期三)

关于新的发展策略

本站新的发展策略HYWiki管理层制定于2023年7月5日。目的是为HYWiki扩大开放范围做准备。

新的用户策略

基于本站的定位与我国对各类网站的管理政策考量,我们认为完全向全体公众开放阅读和编辑是不够合理的,也会引入大量的新风险。因此,本站管理团队决定,即日起启用如下策略管理用户

  1. 对于未登录的用户,依然不允许其查看除政策与自述外的全部界面。
  2. 创建用户的权限收归管理员(sysop)所有。如欲创建账户须加入QQ群华育维基交流组(674445090)或联系本站管理员申请。
  3. 已注册且未被封禁的用户(user)均拥有阅读页面(read)的权限。
  4. 已在“用户”(user)组中的用户可以加入QQ群华育维基交流组(674445090)申请取得“编辑者”(editor)权限(具体请点击链接查看)以对页面做出更改。我们正在陆续将6月20日以来已被解封的用户授予“编辑者”权限,但此工作十分繁杂,如您发现自己被遗漏,请联系管理员
  5. 该策略随时可能视情形发生改变。我们有权不加事前通知用户地改变该策略。

具体的用户权限分布,请查看页面:Special:用户组权限

新的内容策略

除了用户策略外,本站在内容策略上也有所改动。

本站由于发起于校群,因此它的内容定位也是以校群和校群史为核心的。得益于各位用户的大力支持,本站发展的迅猛程度超出了管理层的想象,其定位也发生了转变。由于校群史内容已接近完善,因此我们决定,将内容主题转换为校园活动与趣闻,以及学习生活经验的分享。有关同学和老师个人的条目我们在此提倡各位减少编辑,并去除一切可能引起争议与涉及隐私的内容。如您发现自己的词条出现相关内容,请第一时间联系任何一位有编辑权限的用户管理员删除。

由于本站用户群的特殊性,我们认为实现长治久安的同时需要对通常的维基(如WikiPedia)精神作出一定的调整。如管理层处理矛盾时,将更加偏向词条的对象而非词条的编辑者。我们也将更加严格地管理编辑可能造成的矛盾,遵循“大事化小,小事化了”的态度同时,采取保护页面、回退页面、封禁用户等方式严加阻止编辑战,并防止事态扩大。

同时,为了避免可能的矛盾和隐患,HYWiki管理员讨论决定后可以不加另外通知地封禁任何有风险的用户。为避免意见分歧,本站创始人对全部本站管理事务具有一票决定权,而创始人也承诺恪尽职守并优先尊重民主

结语

这些策略由于制定仓促,很可能有不完备之处。如您有任何意见或建议,欢迎在本页面的讨论页中留言

由于本站用户权限系统高度复杂,如您发现设置中有什么bug,也恳请您第一时间联系我们修复

本站用户组成复杂而庞大,包揽了毕业生到初来华育的新生,而管理层精力有限,很难保证制定的统筹策略没有疏漏,因此请您多多谅解。如有任何意见或在使用中遇到难题和不满,请不要激动,可第一时间联系管理员,我们会尽最大努力为您解决。

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